Менеджер по персоналу

Вакансия: Менеджер по людям (HR-менеджер)

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство: ведение документации, связанной с трудовыми отношениями (трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников).
• Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников, проведение собеседований.
• Адаптация: организация процесса ввода новых сотрудников в компанию, помощь в освоении корпоративных стандартов.
• Оценка сотрудников: проведение аттестаций, обратной связи, мониторинг эффективности работы.
• Обучение: организация тренингов, семинаров, повышение квалификации сотрудников.
• Корпоративная культура: развитие и поддержание ценностей компании, организация мероприятий для сплочения коллектива.
• Мотивация: разработка и внедрение систем поощрений, поддержание вовлеченности сотрудников.

Идеальный кандидат должен быть коммуникабельным, организованным и ориентированным на результат.