На главного специалиста возлагаются следующие обязанности:
- подготовка проектов приказов по кадровому делопроизводству, трудовых договоров, дополнительных соглашений, обязательств о неразглашения информации;
- осуществление регистрации приказов по кадровому делопроизводству;
- ознакомление работника с приказом;
- осуществление передачи копии приказа в отдел бухгалтерии;
- осуществление приема заявлений на прием и увольнение работника, перевод работника; осуществление выдачи командировочных листов работникам;
- обеспечение учета личного состава сотрудников Товарищества;
- обеспечение приема, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников Товарищества;
- организация и ведение отчетности по кадровым вопросам (отчет о текучести, отчет по персоналу по всем параметрам – стаж, возраст, пол и т.д.);
- составление графиков отпусков сотрудников Товарищества и осуществление контроля за его соблюдением;
- контроль соблюдения режима рабочего времени сотрудниками Товарищества, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан;
- проверка и предоставление на утверждение в установленный срок графиков и табелей учета рабочего времени;
- ведение всех регистрационных и учетных документов подразделения – журнал учета листков временной нетрудоспособности, журнал движения личного состава, журнал регистрации трудовых и иных договоров, журнал выдачи справок с места работы, журналы регистрации приказов по личному составу и кадровым вопросам и т.д.;
- формирование личных дел работников Товарищества;
- своевременное и достоверное внесение всех данных в программное обеспечение (1С, ЗУП), используемое в работе подразделения для учета кадров;
- участие в разработке и реализации мероприятий по внедрению, анализу и постоянному улучшению интегрированной системы менеджмента в Товариществе согласно требованиям международных стандартов;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Товарищества, норм служебной этики;
- соблюдение правил, норм и требований техники безопасности, по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, согласно действующим инструкциям;
- своевременное и качественное выполнение иных поручений курирующего руководителя и
руководства Товарищества в рамках своих должностных обязанностей и полномочий; - и другое.
- высшее образование;
- не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным
направлениям должности, т.е. в сфере управления персоналом и
регулирования трудовых отношений.
- Официальное трудоустройство;
- Испытательный срок 3 месяца;
- График 5/2;
- Своевременная оплата труда;
- Офис находится в центре города Астана.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Астана, улица Кунаева, 12/1
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Астане