*Вакансия внештатная
Обязанности:
- Участие во внедрении стратегии каналов Северного региона (7 городов) : по собственной розницы (OR), каналу по взаимодействию и коммуникации с потребителем (121) и каналу HoReCa;
- Анализ продаж в разрезе категорий, позиций, каналов, структур, сотрудников; анализ всех активностей, программ в разрезе городов, каналов; анализ конкурентной среды и возможностей использования дальнейшего стимулирования бизнеса;
- Развитие продаж;
- Ведение переговоров с ТРЦ, HRC, BTL - агентствами;
- Развитие сотрудников: обучение/наставничество. Постановка целей и задач.
- Проведение аудитов на торговых точках ;
- Взаимодействие по работе каналов с головным офисом, региональной структурой и представителями агентства предоставляющих персонал и услуги;
- Предоставление отчетности головному офису и руководителям региональной структуры;
- Контроль исполнения всех инициатив (маркетинговых активностей) запускаемых в каналах.
Требования:
- Не менее 2-х лет опыта работы на аналогичной должности. Желательно в области продаж и маркетинга, на позициях территориального или регионального менеджера ;
- Опыт работы в управлении персоналом;
- Уверенный пользователь ПК. Знание компьютерных офисных программ (Word, Excel, PowerPoint);
- Высокие аналитические способности;
- Навыки ведения переговоров;
-
Хорошо развитые навыки в коммуникации, взаимодействия, стрессоустойчивости.
Мы Вам предлагаем:
- Действительно крутую работу с экспертами своего дела;
- График работы 5/2;
- Официальное трудоустройства по ТК РК;
- Бесплатное обучение международного уровня;
- Возможность карьерного роста в крупной международной компании.
«BAT» — является одним из мировых лидеров табачной индустрии и охватывает рынки свыше 180 стран с портфелем в более чем 200 различных марок. С момента своего основания в 1902 году, компания всегда ставила в приоритет качество производимой продукции, чем гордится и по сей день. Помимо производства и реализации традиционных табачных изделий, «BAT» также занимается собственными исследованиями и созданием продуктов нового поколения.
Готовность меняться, открывать новые горизонты и ставить в приоритет мнение своих потребителей - стали ключевыми факторами в успешности «BAT» и высоких рейтингах компании среди работодателей по всему миру.
Одним из важнейших элементов удачи «BAT» являются его сотрудники, которых по всему миру насчитывается более 50 000 человек. Благодаря тому, что компания всегда старается создавать наилучшие условия для своих сотрудников и постоянно работает над их развитием и ростом, «BAT» ежегодно становится обладателем престижной награды Top Employer на глобальном и региональных уровнях, а в 2025 году в седьмой раз подряд стал лауреатом данной премии в Казахстане.
трансформации
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 11 марта 2025 в Астане