
Nordgold (Nord Gold N. V.) – международная компания, объединяющая золотодобывающие предприятия. Активы Nordgold включают девять действующих рудников. Предприятия компании расположены в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее, на них заняты около 10 000 сотрудников.
Обязанности:
- Разрабатывать и участвовать в реализации инициатив, направленных на снижение затрат, повышении эффективности и/или безопасности труда, а именно:
- Собирать, систематизировать и анализировать информацию, касающуюся эффективности производства (в рамках проектов Бизнес-системы Нордголд);
- Организовывать регулярный сбор инициатив производственного персонала по сокращению затрат, повышения эффективности и/или безопасности труда посредством ящика сбора идей, встреч производственного персонала (кайзен команд), индивидуальных интервью и т.д.;
- Проводить периодический сравнительный анализ деятельности предприятия (база для сравнения – показатели работы прочих предприятий компании и/или прочих предприятий отрасли);
- Совместно с руководителями подразделений организовывать внедрение инициатив по улучшению, составлять планы внедрения, координировать сроки и этапы внедрения инициатив;
- Контролировать достижение общих целевых показателей повышения эффективности, поставленных перед руководителями производственных и вспомогательных функций Общества;
- Производить расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий реализуемых в рамках проектов;
- Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по прогрессу внедрения разработанных методик, проектов и инструментов БСН;
- Осуществлять оценку состояния и деятельности подразделений по внедрению БСН, инструментов бережливого производства и контроль их реализации;
- Координировать работу по обучению персонала новым методикам БСН и инструментам бережливого производства. А также поддерживать соблюдение безопасных условий труда, профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний в соответствии с требованием законодательства, режим труда и отдыха;
- Предоставлять непосредственному руководителю достоверную информацию о состоянии выполнения планов работы;
- Составлять установленную отчетность и знать порядок ее составления;
- Использовать в своей работе программное обеспечение SAP ERP.
Требования:
- Высшее техническое или экономическое(горное или инженерно- экономическое) образование;
- Опыт работы в области внедрения проектов повышения эффективности бизнеса не менее одного года.
Условия:
- Постоянная занятость в стабильной, международной компании
- Место работы: рудник Суздаль, 70 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область
- Удобный график работы: 30 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха
- Гарантированная заработная плата и система бонусов по итогу работы
- Компенсация проезда, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются работодателем
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии
- Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании

Ключевые навыки
- Пользователь ПК
- Управление производственным персоналом
- Управление производством
- Умение работать в коллективе
- гидрометаллургия
- эффективность производства
- внедрение инициатив
- сокращение затрат
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Астане