Менеджер по планированию спроса и производственного цикла

Zielinski & Rozen — артизанальный парфюмерный дом, ведущий отсчет с 1905 года и возродившийся на переплетении древних улочек, красок и ароматов легендарного Старого Яффо. История Zielinski & Rozen — это одновременно история семьи Эреза Розена, парфюмера-алхимика и идеолога, возглавляющего бренд.

Обязанности:

• Вести планирование по широкой матрице продуктов для нескольких рынков сбыта;
• Собирать информацию по потребности от клиентов, команды продаж, отражать своевременно эти данные в системе, готовить необходимые отчеты;
• Участвовать в сессиях планирования с ключевыми клиентами;
• Вести процесс прогнозирования в соответствии с логикой Sell-out/Stocks/Sell-in;
• Управлять продуктовыми запасами с целью оптимизации их уровня: определять продукты с излишним стоком, продукты с истекающим сроком годности, медленно оборачиваемые продукты; рестокинг между складами и локациями;
• Поддержание стока готовой продукции;
• Планирование и контроль стока упаковочных материалов;
• Активное взаимодействие со складской командой, командой производства и отделом продаж;
• Работа со смежными бизнес-процессами — уменьшение их негативного влияния на основные процессы;
• Фокус на повышение эффективности процессов компании;
• Активное вовлечение в процесс обработки и обеспечения форкаста;
• Участие в процессе разработки и автоматизации производственного плана.

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере планирования, анализа и прогнозирования спроса (работа в FMCG как преимущество)
• Успешный опыт работы с минимальным сток каверэдж
• Работа с многоступенчатой системой поставки
• Уверенный пользователь Excel (эксперт)
• Владение английским языком на уровне B1/B2 обязательно
• Проактивность, умение работать в команде, хорошие коммуникативные навыки

• Работа в команде профессионалов;

• Оформление по ТК РФ в штат компании;

• График работы 5/2, полный рабочий день, очный формат работы;

• Уютный офис по адресу г. Москва, м. Площадь Ильича, ул. Самокатная 4, строение 6;

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможность карьерного роста;

• Персональные скидки на продукцию компании;

• Компенсация мобильной связи;

• Предоставление корпоративного такси;

• Программа Sport&Spa;

• Корпоративные спортивные, культурные и благотворительные мероприятия, в т.ч. предоставление пригласительных билетов в театры и музеи.