Обязанности:
Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности.
Полный цикл найма сотрудников: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных собеседований, и оценка способностей кандидатов.
Полное оформление (заключение договоров, оформление сотрудников, ведение личных дел сотрудников).
Проведение адаптации (инструктаж, обучение программам, подготовка рабочего места, знакомство коллектива).
Работа над корпоративной культурой и психоэмоциональным состоянием сотрудников.
Требования:
Опыт работы HR-менеджером и найма персонала.
Уверенно пользоваться ПК.
Умение выявлять сильные стороны людей на собеседовании.
Продумывать систему мотивации и воодушевления для коллектива.
Отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников, улаживать конфликты.
Условия:
График работы: 5/2, 9:00 - 18:00
Стабильная и своевременная оплата
Официальное трудоустройство
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Поиск персонала
- Первичная адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 5 марта 2025 в Астане