Обязанности:
- Разработка мотивационных программ в целях поддержания командного духа;
- Развитие корпоративной культуры в Корпорации, формирование сплоченной команды;
- Организация корпоративного досуга и мероприятии персонала (спортивные, интеллектуальные и развлекательные, тематические мероприятия);
- Ведение системы KPI;
- Подбор персонала в Корпорацию;
- Разработка и внедрение усовершенствований в процессы и процедуры по поиску и подбору персонала;
- Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
- Создание и поддержание обучающих и ознакомительных материалов (Welcome Book, HandBook) новых сотрудников в актуальном состоянии;
- Формирование кадрового резерва с проведением оценки потенциала кандидата, его перспективность и эффективность, обновление и пополнение резерва, работа с подразделениями;
- Разработка процесса управления талантами и их удержания, исходя из лучших HR практик;
- Аттестация и оценка сотрудников;
- Бенчмарк и анализ лучших практик по формированию системы управления персоналом. Изучение, обобщение и применение в деятельности кадровой службы передовой отечественный и зарубежный опыт управления кадрами.
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в крупных отечественных/международных компаниях не менее 3 (трех) лет;
- Знание казахского и русского языков (высший уровень);
- Знание современных теории организации кадровой работы;
- Уверенный пользователь ПК и программ MS Office, MS Excel, а также другими офисными программами необходимые для выполнения профессиональных обязанностей;
- Ведение грамотной деловой переписки.
- График 5/2, с 9.00 до 18.30
- Социальная поддержка: медицинское страхование, материальная помощь, корпоративная клубная карта в фитнес зал, ;
- Стабильная оплата труда;
- Премии к государственным и профессиональным праздникам (до 5 окладов в год).
- Возможности обучения, развития и карьерного роста;
- Бесценный опыт в большом и дружном коллективе.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Внутренние коммуникации
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
- Аттестация
- Тимбилдинг
- Стрессоустойчивость
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Астана, улица Кунаева, 4
Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Астане