IT-рекрутер

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Стань частью Kompra Group!

Kompra Group — экосистема IT-сервисов для бизнеса.

Среди наших продуктов:
1. Сервис проверки контрагентов – kompra.kz
2. Сервис поиска тендеров – zakupki.kz
3. Программное обеспечение для кадровой и корпоративной безопасности – Decider

Мы работаем с такими крупными компаниями, как «Самрук Казына», «Казахтелеком», Kaspi Bank, Air Astana, BI group, ERG и другие 500 корпоративных клиентов. Каждый день нашими решениями пользуются десятки тысяч пользователей.

Почему у нас круто?

У нас насыщенная внутренняя жизнь, дружная команда, которая не любит стоять на месте и не боится сложных задач.

Кого мы ищем?
Мы ищем IT-рекрутера, который умеет привлекать и оценивать сильных специалистов, понимает специфику IT-рынка и готов выстраивать эффективные процессы найма.

Что предстоит делать?

  • вести полный цикл IT-рекрутинга: от определения требований с hiring-менеджерами до выхода кандидата;
  • разрабатывать и публиковать вакансии на различных ресурсах;
  • активно искать кандидатов через LinkedIn, GitHub, Telegram и другие источники;
  • проводить первичные интервью и оценивать кандидатов по техническим и софт-скиллам;
  • сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и выход;
  • оптимизировать воронку найма и внедрять новые методы оценки;
  • развивать HR-бренд среди IT-специалистов, участвовать в конференциях, митапах и развивать реферальные программы;
  • помогать в адаптации новых сотрудников.

Что мы ожидаем?

  • опыт в IT-рекрутинге от 2х лет;
  • умение работать с методами активного и пассивного поиска (Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter, GitHub, Telegram и др.);
  • понимание IT-специализаций (Backend, Frontend, DevOps, QA, Data Science и др.);
  • базовое знание технологий и языков программирования (Python, Java, JavaScript, C#, SQL, Docker, Kubernetes и др.);
  • навыки оценки технических и софт-скиллов кандидатов;
  • опыт работы с ATS (Huntflow, CleverStaff и др.);
  • развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с кандидатами и командой;
  • тайм-менеджмент и способность работать с несколькими вакансиями одновременно.

Что мы предлагаем?

  • оформление по ТК РК;
  • стабильный режим работы (ПН-ПТ с 09:30 до 18:30);
  • бесплатное изучение английского, казахского;
  • компенсация абонемента на фитнес;
  • компенсация медицинских услуг;
  • корпоративная библиотека;
  • психологическая поддержка;
  • бесплатные завтраки;
  • выездные тимбилдинги.

Если тебе близки наши ценности и ты хочешь расти вместе с нами — откликайся прямо сейчас!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Оценка персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Астана, проспект Бауыржана Момышулы, 2/1

Вакансия опубликована 5 марта 2025 в Астане

Похожие вакансии