Мы ищем активного и целеустремленного Менеджера по обучению, который разработает программы развития персонала. Если вы обладаете организаторскими способностями и готовы вдохновлять команду, ждем ваше резюме!
Обязанности:
- Разработка и проведение программ обучения для сотрудников.
- Оценка эффективности проведенных тренингов и их последующая оптимизация.
- Разработка карьерных и образовательных треков для сотрудников.
- Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
- Формирование базы внешних и внутренних тренеров.
- Ведение отчетности по мероприятиям в области обучения.
Требования:
- Опыт работы в обучении и развитии персонала (желательно в крупных компаниях).
- Успешный опыт в поиске специалистов.
- Развитые навыки планирования и проектного управления.
- Навыки публичных выступлений и умение увлечь аудиторию.
- Стрессоустойчивость, гибкость и ориентация на результат.
Условия:
- График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00).
- Официальное трудоустройство по ТК РК.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Бесплатный обед за счет компании
- Тимбилдинг
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Мотивация сотрудников
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Обучение персонала
- Тренинги
- Организаторские навыки
- Вторичная адаптация персонала
- Работа в команде
- Welcome-тренинги
- Оценка персонала
- Аттестация персонала
- Групповое обучение
- Онбординг
- Лидерство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Астана, улица Кордай, 12
Вакансия опубликована 30 марта 2025 в Астане