Сотрудники - наша главная ценность. Мы прикладываем максимум усилий, чтобы создать безопасные и комфортные условия работы для всех - от рядовых строителей до топ-менеджеров.
Обязанности:
- Взаимодействие с внутренним клиентами (заказчики подбора) для выявления основных требований, предъявляемых к кандидатам и деталей профиля должности;
- Разработка стратегии поиска;
- Поиск и подбор персонала различного уровня;
- Проведение интервью и других оценочных мероприятий;
- Согласование встреч между кандидатами и заказчиком подбора;
- Тесное взаимодействие c заказчиком подбора в течение процесса подбора, предоставление обратной связи и корректировка поиска в случае необходимости;
- Согласование предложений о работе;
- Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией;
- Ведение базы данных;
- Подготовка отчетности и предоставление анализа рынка труда по направлению поиска;
- Проведение адаптационных мероприятиях для новых сотрудников;
- Контроль и актуализация программы наставничества в компании;
- Аттестация сотрудников;
- Входное тестирование кандидатов;
- Интервью по компетенциям;
- Выходное интервью;
- Участие в организации корпоративных и имиджевых мероприятий;
- Работа в команде.
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет;
- Знание MS Office, Outlook, Система ERP;
- Стрессоустойчивость, умение работать с большим количеством информации;
- Навыки поиска кандидатов различными методами (интернет, прямой поиск, поиск по сети контактов и по рекомендациям);
- Знание метода массового рекрутмента (закрытие большого количества однотипных позиций);
- Навыками проведения интервью и переговоров;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Умение дипломатично и грамотно взаимодействовать со всеми кандидатами и давать им обратную связь по результатам отбора;
- Навыки менеджера по продажам, так как постоянно необходимо презентовать компанию и вакансии кандидатам;
- Клиентоориентированность;
- Тайм-менеджмент.
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная заработная плата;
- Опыт работы в крупной компании;
- Дружный коллектив;
- Обучение;
- Карьерный рост;
- Корпоративная связь;
- Шестидневная рабочая неделя пн-пят: 09:00-18:30, суббота: 10:00-14:00;
Уникальный опыт в команде профессионалов
Социальный пакет и льготы
Стабильная заработная плата
Возможности обучения, развития и карьерного роста
Участие в корпоративной жизни
Карьера в холдинге
Ключевые навыки
- Подбор производственного персонала
- HR
- Работа с большим объемом информации
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Деловая коммуникация
- Обучение персонала
- Оценка персонала
- Телефонное интервью
- Массовый подбор персонала
- Корпоративная культура
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 25 февраля 2025 в Астане