HR-менеджер

О компании:
Компания "Kemel" занимается оснащением образовательных учреждений современными решениями. Мы стремимся создать эффективную команду профессионалов, способных реализовывать крупные проекты.

Обязанности:
Формирование HR-стратегии и системы мотивации сотрудников.
Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников.
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Организация обучения и развития персонала.
Контроль кадрового администрирования и ведение документации.
Разработка и внедрение KPI и системы оценки эффективности.
Выстраивание процессов удержания сотрудников и снижения текучести кадров.

Требования:
✔ Опыт работы в HR от 5 лет, желательно в B2B или проектных компаниях.
✔ Навыки работы с подбором персонала, мотивацией и адаптацией.
✔ Опыт внедрения HR-автоматизации (Bitrix24, 1C, Google Workspace).
✔ Гибкость, инициативность, аналитическое мышление.

Мы предлагаем:

• Возможность развивать HR-функцию в компании.
• Официальное трудоустройство и стабильную оплату.
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.
• Гибкость в решении задач и поддержка инициатив.
• График работы с 09:00 по 18:00 (с 13:00 по 14:00 обеденный перерыв)