Менеджер по работе с персоналом

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями

Участвовать в планировании развития коллектива, разрешении трудовых конфликтов и споров;

Контролировать исполнение законодательных норм, постановлений о кадровой политике;

Организовывать собеседования и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала;

Организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, вести контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализировать причин текучести кадров, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины,

Обеспечивать ознакомления персонала со всеми внутренними программами по предоставлению социального пакета работника, включая, но не ограничиваясь: медицинского страхования; предоставления льгот по услугам фитнес центров; предоставления скидок Компании для работников имеющих авто транспортные средства на обслуживание, сервис и запасные части.

Проводит организацию мероприятий по социальным и иным видам активности для персонала.

Образование

Высшее

Опыт работы

Опыт работы не менее 3 лет

Специальные знания и навыки

Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений и кадрового делопроизводства в организациях Республики Казахстан

Знание и навыки в IT

Опытный пользователь ПК, MSOffice.

Знание языков

Русский (свободный), Казахский