Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Женщина, 37 лет, родилась 10 января 1989
Астана, готова к переезду (Алматы), готова к командировкам
Операционный директор (COO)
3 500 000 ₸ на руки
Специализации:
- Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)
- Операционный директор (COO)
Тип занятости: полная занятость
Опыт работы 16 лет 2 месяца
Июнь 2024 — по настоящее время
1 год 11 месяцев
Сеть кофеен Delish
Астана
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще
Операционный директор
Управление операционной деятельностью сети:
Полное операционное руководство 5 точками сети кофеен, включая контроль за ежедневными процессами, оптимизацию операций и увеличение прибыльности.
Разработка и внедрение стандартов операционной деятельности, направленных на улучшение качества обслуживания и повышение эффективности работы персонала.
Координация работы всех подразделений, включая кафе, кухню, бар и доставку.
Финансовое управление:
Контроль выполнения планов по товарообороту и чистой прибыли, обеспечение соблюдения бюджетов.
Анализ и корректировка финансовых показателей на уровне каждой точки.
Участие в составлении и корректировке годовых и квартальных бюджетов, контроль расходных статей и запасов.
Анализ финансовых отчетов, принятие оперативных решений для предотвращения отклонений от плановых показателей. Пример: сокращение излишних расходов на 10% за счет переговоров с поставщиками.
Персонал и обучение:
Подбор, обучение, адаптация и оценка работы сотрудников на всех уровнях, начиная от бариста до менеджеров.
Разработка и внедрение программ мотивации, направленных на повышение производительности и качества обслуживания.
Увеличение коэффициента удержания сотрудников на 20% за счет улучшения системы обучения и повышения вовлеченности персонала.
Введение стандартов обслуживания, разработка учебных материалов и регулярные тренировки для повышения квалификации команды.
Маркетинг и продвижение:
Разработка и внедрение маркетинговых стратегий для увеличения гостевой базы и повышения лояльности постоянных гостей. Например, внедрение программы лояльности увеличило повторные визиты на 30%.
Ведение акций, специальных предложений и сезонных кампаний для стимулирования продаж и привлечения гостей.
Анализ отзывов и внедрение изменений на основе обратной связи для улучшения опыта.
Оптимизация бизнес-процессов:
Разработка и внедрение эффективных рабочих процессов для улучшения производительности, снижения издержек и улучшения качества продукции.
Внедрение системы контроля качества на каждом этапе работы, от закупок до обслуживания гостей.
Применение данных для анализа товарных остатков, проведения инвентаризаций и выявления области для снижения потерь. Снижение товарных потерь на 5% за квартал.
Закупки и управление поставками:
Оптимизация процесса закупок, работа с поставщиками для обеспечения своевременной и качественной поставки продуктов и материалов.
Ведение переговоров с поставщиками для получения лучших условий по ценам и срокам поставок, что позволило снизить закупочные расходы на 7% за 3 месяца.
Контроль за хранением и качеством продуктов, регулярная проверка сроков годности и качество всех ингредиентов.
Отчетность и анализ данных:
Подготовка и представление отчетности для высшего руководства по всем операционным, финансовым и кадровым вопросам.
Использование анализа данных для принятия решений по улучшению работы сети, выявление трендов в продажах, оценка эффективности акций и стратегий.
Управление качеством обслуживания и гостевым опытом:
Обеспечение высокого уровня обслуживания, контроль за соблюдением стандартов сервиса и лояльности гостей.
Введение программы по мониторингу удовлетворенности, включая опросы и сбор отзывов, что привело к повышению уровня удовлетворенности гостей на 15% за полгода.
Оперативное решение проблем и конфликтных ситуаций, что позволило снизить количество жалоб на 70%.
Развитие и расширение бизнеса:
Участие в стратегии расширения сети, анализ потенциала новых локаций для открытия кофеен.
Подготовка и координация проектов по открытию новых точек, включая выбор местоположения, подбор персонала, создание внутренней инфраструктуры.
Июнь 2022 — Август 2023
1 год 3 месяца
Ресторан Lou Lou Astana, ресторан Рыба Пила ( Bulldozergroup)
Астана
Директор ресторана
Организация и координация проекта строительства и открытия нового ресторана:
Контроль за всеми этапами строительства нового ресторана, включая выбор подрядчиков, проектирование, закупки материалов и финишные работы.
Обеспечение завершения строительства в срок и в рамках бюджета, без перерасходов.
Подбор, обучение и интеграция персонала нового ресторана, установка стандартов обслуживания.
Управление инвестиционным бюджетом и финансовое планирование:
Контроль и управление расходами в рамках инвестиционного бюджета.
Создание и поддержание финансовых прогнозов и смет, включая регулярные корректировки с целью оптимизации расходов.
Подготовка отчетности для инвесторов и собственников по финансовым показателям.
Вывод ресторана на прибыльность с первого месяца работы:
Разработка и реализация операционных процессов для достижения прибыльности с первого месяца работы.
Оптимизация закупок и логистики для снижения себестоимости на 15% в первые два месяца.
Повышение среднего чека на 25% путем изменения меню и введения премиальных предложений.
Контроль финансовых показателей и отчетность:
Проведение ежемесячного анализа финансовых результатов и составление отчетности.
Контроль доходов и расходов, принятие оперативных мер для корректировки бюджетных планов.
Обеспечение достижения плановых показателей по чистой прибыли и товарообороту.
Поддержание высокого уровня качества обслуживания:
Разработка и внедрение системы контроля качества обслуживания в ресторане.
Регулярные аудиты работы персонала, обучение команды для соблюдения премиальных стандартов сервиса.
Маркетинг и продвижение бренда ресторана:
Разработка и реализация маркетинговых кампаний для укрепления имиджа премиального бренда.
Взаимодействие с PR-агентствами для проведения мероприятий и акций, привлечение целевой аудитории.
Организация тематических ужинов, мастер-классов и других мероприятий для укрепления клиентской лояльности.
Продвижение ресторана через социальные сети, увеличение подписчиков на 40%.
Ноябрь 2019 — Июнь 2022
2 года 8 месяцев
ТОО French Bakery, кафе пекарня Paul Esentai , Paul Haleybury, Paul Shymbulak
Алматы
Территориальный директор
Определение, планирование, осуществление и координация всех видов деятельности Ресторана;
Управление основными экономическими показателями Ресторана;
Организация и контроль выполнения корпоративных бизнес-процессов;
поддержание маркетинговых/рекламных мероприятий;
Переговоры и взаимодействие с надзорными и контролирующими органами, обеспечение долгосрочных деловых отношений;
Руководство коллективом от 120 чел.
Хозяйственная деятельность. Контроль и обеспечение полноценной работы всего оборудования используемого на предприятии ,своевременное устранение неисправностей, ремонта и профилактики тех.средств.
Участие в технологическом процессе разработки меню кухни и бара, новых блюд и спец.предложений, их оформлении, дегустациях.
Обеспечение ресторана необходимой продукцией и материалами, ведение закупочной деятельности (алкоголь, продукты питания, оборудования и т.п.).Подбор ассортимента барной продукции. Контроль ассортимента‚ сроков‚ количества и качества поступления и реализации продуктов. Мониторинг рынка поставщиков ,анализ себестоимости закупаемой продукции.
Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров (цены, ассортимент, условия поставки и др.).
Август 2018 — Ноябрь 2019
1 год 4 месяца
Ресторан «Monkey Shoulder», ресторан “Салон вкуса», ресторан “Salon del Gusto”
Астана
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще
Директор ресторана, Арт-директор , PR директор
Планирование бюджета и ответственность за выполнение всех статей;
Обеспечение максимального увеличения продаж, прибыли и производительности;
Выполнение установленных плановых показателей;
Соблюдение стандартов компании,поддержание высокого уровня качества продукции и обслуживания Гостей ;
Работа с персоналом (прием, адаптация, обучение, оценка работы, мотивация);
Создание положительного микроклимата в коллективе;
Активность по привлечению Гостевого потока и удержание постоянных Гостей;
Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей ресторана, создание для них комфортных условий.
Консультирование посетителей по вопросам предоставления услуг обеспечение их ознакомление с ассортиментом имеющихся в наличии блюд и напитков.
Осуществление контроля над рациональным оформлением зала, барных стоек, витрин, и т.д.
Обеспечение чистоты и порядка в зале.(бэк)
Контроль приема заказов официантами от посетителей.
Осуществление проверки выписанных счетов и производство расчетов с посетителями.
Принимание мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
Рассматривание претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проведение соответствующих организационно-технических мероприятии.
Прием заказов и разрабатывание планов проведения и обслуживания торжеств, банкетов.
Контролирование соблюдения работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.
Информирование руководства организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принятие мер к их ликвидации.
Осуществление контроля над исполнением работниками указаний руководства организации.
Выполнение отдельных служебных поручении своего непосредственного руководителя
Арт-менеджмент (определение музыкального направления, подбор исполнительских коллективов; организация и административное сопровождение выступлений артистов); корпоративный event-менеджмент.
Проведение мероприятий, создание информационных поводов, работа с дизайнером, реклама, маркетинг, полиграфия, создание жизни в соц сетях, подбор музыкантов, ди-джеев, танцоров, артистов, ведущих, организация тематических вечеров, вечеринок, пиар-акций, подготовка бюджетов мероприятий.
Апрель 2017 — Август 2018
1 год 5 месяцев
ТОО «Асыл iс». Восточный ресторан.
Астана
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг... Показать еще
Директор ресторана
планирование, организация, контроль работы ресторана (подготовка к открытию/закрытию, организация взаимодействия подразделений ресторана между собой).
Подбор и обучение персонала.
Прием, организация и контроль проведения заказных мероприятий.
Организация рядовых сотрудников на смене (распределение сотрудников по позициям, выдача заданий с указанием сроков исполнения, составление расписания).
Заказ посуды, учет текстиля, контроль ассортимента ресторана, состояния оборудования, инвентаря, списания, ведение внутреннего документооборота.
Решение конфликтных ситуаций.
Контроль соблюдения стандартов качества обслуживания.
Декабрь 2014 — Март 2017
2 года 4 месяца
AB Restaurants, ресторан Augustin
Астана
Менеджер-Коуч
Планирование бюджета и ответственность за выполнение всех статей;
Обеспечение максимального увеличения продаж, прибыли и производительности;
Выполнение установленных плановых показателей;
Соблюдение стандартов компании,поддержание высокого уровня качества продукции и обслуживания Гостей ;
Работа с персоналом (прием, адаптация, обучение, оценка работы, мотивация);
Создание положительного микроклимата в коллективе;
Активность по привлечению Гостевого потока и удержание постоянных Гостей;
Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей ресторана, создание для них комфортных условий.
Консультирование посетителей по вопросам предоставления услуг обеспечение их ознакомление с ассортиментом имеющихся в наличии блюд и напитков.
Осуществление контроля над рациональным оформлением зала, барных стоек, витрин, и т.д.
Обеспечение чистоты и порядка в зале.(бэк)
Контроль приема заказов официантами от посетителей.
Осуществление проверки выписанных счетов и производство расчетов с посетителями.
Принимание мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
Рассматривание претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей, и проведение соответствующих организационно-технических мероприятии.
Прием заказов и разрабатывание планов проведения и обслуживания торжеств, банкетов.
Контролирование соблюдения работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены.
Информирование руководства организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принятие мер к их ликвидации.
Осуществление контроля над исполнением работниками указаний руководства организации.
Выполнение отдельных служебных поручении своего непосредственного руководителя.
Май 2013 — Ноябрь 2014
1 год 7 месяцев
«Music Hall Chicago»
Астана
Управляющий директор
Определение, планирование, осуществление и координация всех видов деятельности Ресторана;
Поиск, прием, обучение и контроль персонала Ресторана;
Управление основными экономическими показателями Ресторана;
Организация и контроль выполнения корпоративных бизнес-процессов;
поддержание маркетинговых/рекламных мероприятий;
Переговоры и взаимодействие с надзорными и контролирующими органами, обеспечение долгосрочных деловых отношений;
Руководство коллективом от 50 чел.
Хозяйственная деятельность. Контроль и обеспечение полноценной работы всего оборудования используемого на предприятии ,своевременное устранение неисправностей, ремонта и профилактики тех.средств.
Участие в технологическом процессе разработки меню кухни и бара, новых блюд и спец.предложений, их оформлении, дегустациях.
Обеспечение ресторана необходимой продукцией и материалами, ведение закупочной деятельности (алкоголь, продукты питания, оборудования и т.п.).Подбор ассортимента барной продукции. Контроль ассортимента‚ сроков‚ количества и качества поступления и реализации продуктов. Мониторинг рынка поставщиков ,анализ себестоимости закупаемой продукции.
Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров (цены, ассортимент, условия поставки и др.).
Июнь 2009 — Апрель 2013
3 года 11 месяцев
Сеть ресторанов "Staut Beer bar", «Cinzano Bar»
Астана
Старший Менеджер
Решение административных и производственных вопросов, связанных с функционированием заведения.
Анализ видов работ, необходимых для реализации поставленных целей. Умение выделять приоритетные задачи, создавать условия для их осуществления. Формирование достойного имиджа заведения.
Взаимодействие с гостями ,решение конфликтных ситуаций ,создание комфортных и безопасных условий для отдыха.
Анализ запросов и пожеланий гостей для планирования и разработки новых концептуальных направлений в деятельности заведения.
Формирование и ведение гостевой базы , проведение опросов , анкетирования.
Подбор, расстановка и аттестация персонала. Разработка стандартов обслуживания и их продвижение.
Навыки
Уровни владения навыками
Продвинутый уровень
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Операционный директор с 15+ лет опыта в HoReCa (кофейни, рестораны, сетевые проекты).
Экспертиза в управлении P&L, EBITDA, бюджетами, операционными стандартами и масштабированием.
Управление сетью из 6 точек, командами 170+ сотрудников.
Снижение издержек до −15%, рост повторных визитов +30%, вывод проектов в прибыль с 1 месяца.
Опыт работы с инвесторами, собственниками и арендодателями.
Высшее образование
2013
Высшее образование
Экономический, Экономист
2011
Высшее образование
Юридический, Юриспруденция
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Казахстан
Разрешение на работу: Казахстан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения