1. Аналитическая и нормативная работа - Изучение и анализ действующего законодательства и нормативных правовых актов в сфере языковой политики. - Подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы в области развития и функционирования государственного языка. - Мониторинг реализации государственных и региональных программ по языковой политике. 2. Разработка и реализация мероприятий - Участие в разработке концепций, программ, планов и проектов по развитию государственного языка и языков национальных меньшинств. - Организация и проведение мероприятий, направленных на популяризацию и расширение сферы применения государственного языка. - Содействие внедрению современных технологий и методик в обучение и продвижение государственного языка. 3. Методическая и консультационная деятельность - Подготовка методических материалов, рекомендаций и инструкций по вопросам языковой политики. - Оказание консультативной помощи государственным органам, организациям и населению по вопросам применения государственного языка. 4. Информационно-просветительская работа - Подготовка информационных материалов, публикаций, презентаций и отчетов о проводимых мероприятиях. - Участие в разработке и распространении информационно-агитационной продукции по продвижению государственного языка. - Взаимодействие со СМИ и общественными организациями в целях популяризации государственного языка. 5. Организационно-координационная деятельность - Взаимодействие с государственными органами, образовательными учреждениями и иными организациями по вопросам языковой политики. - Организация заседаний, совещаний, семинаров и круглых столов по вопросам развития государственного языка. - Контроль за выполнением поручений руководства по закреплённым направлениям деятельности. 6. Отчетность и делопроизводство - Подготовка отчетов, аналитических справок и информационных материалов о проделанной работе. - Ведение делопроизводства и базы данных по вопросам языковой политики. - Своевременное предоставление статистической информации и отчётных материалов.

Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского центра. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского центра. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского центра, принимает решения о программном планировании его работы,направляет и контролирует работу воспитателей. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности учебно-воспитательной работы с детьми. Формирует контингент детского центра, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского центра, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

Письменные и устные переводы положений, должностных инструкций отделов, цехов, всей исходящей документации, писем и т.д. организации на государственный язык. Организация и проведение мероприятий по гос.языку. Проводить занятия по казахскому языку с сотрудниками Компании

укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности. Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.

Организация и совершенствование воспитательной работы на факультете. Разработка плана воспитательной работы факультета. Контроль наличия плана воспитательной работы на кафедрах. Контроль условия проживания иногородних студентов в студенческих домах. Проведение различных мероприятий. Совместно с общественными, спортивными, творческими организациями проводит работы среди молодежи. Награждена благодарственными письмами Президента РК Н.Назарбаева, ректора Евразийского национального университета им.Л.Н.Гумилева - Член партии «Нұр Отан» - Обучение (курсы и семинары) 17-18.06.2015г. Евразийский национальный университет им.Л.Н.Гумилева, семинар-тренинг на тему: «Работа куратора: задача, исследование, пути решения» (сертификат) 16.-17.01.2015 г. Евразийский национальный университет им.Л.Н.Гумилева, семинар-тренинг на тему: «Сегодняшняя эпоха и студенческая молодежь: вопросы, методы, решения» (сертификат) 21-22.01.2016 г. Евразийский национальный университет им.Л.Н.Гумилева, семинар-тренинг на тему: «Вопросы совершенствования работы тьютор-кураторов в рамках новых реформ» (сертификат) 06.06.2016 г. Политическая школа менеджмента партии «Нұр Отан», семинар-тренинг на тему: «Роль и значимость партии «Нұр Отан» в политической системе Казахстана» (сертификат) 2017 г.

Письменные и устные переводы положений, должностных инструкций отделов, цехов, всей исходящей документации, писем и т.д. организации на государственный язык.

Контроль и исполнение входящей и исходящей документации, Разработка плана отдела. Ведение протоколов ректората. Учет, регистрация, рассылка документов. Контроль за работой архивариуса, специалистов по делопроизводству.

Осуществление обучения и воспитания обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемых предметов, способствование формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения образовательных программ с использованием разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

Проведение занятий по основам хореографии. Постановка танцев. Участие на различных мероприятиях колледжа и города.