Подбор и обучение персонала Контроль (трудовая дисциплина, выполнение функциональных обязанностей, кассовая дисциплина, выполнение планов) Отчетность Предложения по улучшению или нововведениям: - Внедрил электронный документооборот в 1С, web-kassa; - Внес изменения в договора и приложения к ним; - Изменения в выставке на экспо; - Просчет рентабельности акций и их реализация; - Организация строительно-монтажных работ на торговых точках; - Структуризация документооборота внутри отдела;

Обязанности: - Набор кадров в Розничную сеть (9 городов Казахстана + Бишкек; - Обучение и развитие персонала: продавец (ПК), старший продавец (СП), территориальный менеджер (ТМ), руководитель сектора (РС); - Выполнение: плана продаж, kpi - показателей (аналитика, планирование, мотивация, организация, контроль); - Расчет бонусов за продажи; - Структурирование и реорганизация подразделений (4 РС, 15 ТМ, 64 СП, 278 ПК); - Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж; - Разработка и внедрение мотивации сотрудников компании; - Разработка и внедрение всех необходимых: регламентов, скриптов, обучающих документов, стандартов; - Командировки с проверкой (проведение чек листов, постановка точек роста, контроль за выполнением ранее поставленных ТР); - Открытие и развитие новых магазинов; Достижения: - Рост продаж по LFL 20-40%; - Внедрение более эффективной системы мотивации, что снизило текучесть кадров более чем на 50%; - Внедрение автоматизированной отчетности и дашборда в Power BI; - Развитие нового направления в продажах; - Годовое планирование продаж через kpi показатели (индивидуальных подход к каждому магазину через ретро-данные и актуальных факторов)

Функциональные обязанности: - Разработка бизнес плана и стратегии запуска - Организация торговой точки "Sweet Baby": запуск бутика в ТД, организация офиса, реклама, брендирование и т.д. - Продвижение продукта в соц сетях и маркет плейсах - Подбор и поиск товара - Логистика Достижение: "Sweet Baby" продолжает свою деятельность Переход на on-line, идет плановое увеличение продаж.

Обязаности: - Планирование и достижение планов продаж, kpi - показателей - Разработка и внедрение документов для отдела Розницы; - Подготовка управляющего персонала; - Планирование, аналитика, построение мероприятий; - Годовое планирование, ФЗП, Разработка и внедрение годовой мотивации, в том числе и годовые+ежемесячные Конкурсы; - Управление проектами; - Ежемесячные командировки (пол месяца в командировках, пол месяца в Алматы) - Расчет рентабельности мест под открытие новых магазинов, анализ потенциала имеющихся магазинов сети; Достижения: - Формирование отдела Розницы в городах Казахстана (Алматы, Тараз, Шымкент, Кызылорда, Усть-Каменогорск, Семей, Павлодар, Актобе, Талдыкорган), Бишкек; - Структура отдела: 4 Руководителя сектора, 13 Территориальных менеджеров. Общий состав отдела Розницы около 500 штатных единиц. - Рост LFL +70% два года подряд; - Внедрение CRM Битрикс 24 в компанию; - Сформирован новый отдел для компании Call-Center для развития e-commers; Руководитель сектора (Январь 2018 — Май 2018) Обязанности: - Выполнение планов продаж - Набор и обучение персонала - Контроль работы и соблюдение регламентов. - Регулярные командировки с мониторингом территорий (чек-листы, отчетность, построение мероприятий, собрания) и т.д. Достижения: - Формирование отделов продаж в городах: Усть-Каменогорск, Семей, Павлодар, Актобе. Территориальный менеджер г. Усть-Каменогорск (Сентябрь 2017 — Январь 2018) - Набор штата, формирование команды. - Обучение персонала новым регламентам и техникам продаж. - Формирование отдела продаж на город - Адаптация и внедрения документации: обучающей, контролирующей, аттестационной Разработка и проведение корпоративных тренингов Поиск и подсчет потенциала предположительных мест под открытие новых салонов

Обязанности: - Открытие новых торговых точек; - Подбор и обучение персонала; - Проведение "assessment"-ов; - Отслеживание и влияние на основные KPI; - Работа с сторонними организациями, арендодателями и партнерами - Аналитика проведения маркетинговых и рекламных активностей; - Формирование трафика ; - Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами; Достижения: - Пересобрал отдел, вывел на перевыполнение планов продаж, общий рост составил + 200%; - По всей сети (более 2000 магазинов "Много Мебель") становились лучшими в месячных конкурсах, в годовых были на призовых местах;

Обязанности: - Изучение региона - конкурентной среды; - Стратегическое планирование; - Открытие новых торговых точек в регионе (поиск площади под торговую точку, переговоры, заключение договора, ремонт, организация рабочего и торгового пространства, складских помещений, работа с банками и т.д.); - Работа с кадрами (участие в подборе кадров, кадровые перестановки, организации проведения тренингов для персонала, подготовка кадров к аттестации, помощь по ведению документооборота); - Поиск и работа с постоянными клиентами в регионе B2B (дилерами); - Организация маркетинговых и рекламных активностей, мониторинг конкурентов; - Работа со сторонними организациями и партнерами, государственными учреждениями (переговоры, заключение соглашений. договоров и т.д.); - Отслеживание товара на складах региона; Достижения: -Развитие сети магазинов, +2 магазина в сети; - Запуск и организация работы, сервисного центра в г.Павлодар; - Запуск и организация работы, отдела электронной торговли; - Организация работы отдела доставки; - Стабильный рост продаж;

- Подбор персонала; - Анализ рынка; - Продвижение товара; - Становление нового предприятия; - Разработка конкурентных преимуществ; Достижения: - Помог предпринимателю (колбасные изделия "ADAL") выйти на рост продаж +50%; - Расширили зону распространение продукты в розничные магазины;

Обязанности: - Подбор персонала, обучение персонала; - Анализ рынка; - Мониторинг продаж; - Развитие новых направлений; Старший дизайнер (3 мес) Дизайнер (1 мес) Достижения: - Рост продаж более 200%; - Появилась база клиентов B2B; - Разработан и внедрен проект по оптимизации затрат и планирования производства. Что сократило расходы и привело к увеличению запасов продукта на складах.

- Управление отделом -Функциональные обязанности: менеджера по продажам, менеджера кассира, управляющего магазином

-Функции Менеджера по продажам с оформлением сделок; -Функции Менеджера -кассира;