Efes Kazakhstan является частью холдинга Anadolu Group, основанного в 1950 году. Anadolu Group ведет свою деятельность в 7 секторах (пиво, безалкогольные напитки, розничная торговля, сельское хозяйство, автомобильная промышленность, канцелярские товары и энергетика) в 20 странах с примерно 80 компаниями и 100 000 сотрудниками. Группа, основанная семьями Языджи и Озильхан в 1950 году, является движущей силой турецкой экономики благодаря своим финансовым активам, крепкой производственной мощности и участию в различных проектах. Холдинг стремится к выполнению своей миссии стать многонациональной предпринимательской группой путем партнерства с ведущими мировыми брендами и компаниями, такими как AB InBev, The Coca-Cola Company, Faber-Castell, Isuzu, Kia, Honda, Honda Marine, Kohler и Johns Hopkins Medicine.
В Казахстане холдинг Anadolu Group представлен двумя компаниями – Efes Kazakhstan и Coca-Cola İçecek. АО ИП "Эфес Казахстан" занимает ведущую позицию на рынке пива в Казахстане. Сегодня в компании работает 1000 сотрудников.
что мы делаем
подход к изменениям
вместе развиваться
что мы делаем
всех наших решениях
и действиях
двух семей: Языджи и Озильхан
приватизация и реконструкция Карагандинского
пивоваренного завода «Колос»
г. Караганды
Алматинской области
рабочих мест и является одним из крупнейших
инвесторов в экономику Республики Казахстан
результатов
В Efes Kazakhstan вы с удовольствием будете работать с одними из
самых успешных брендов на рынке. Успех компании строится из
ваших идей для инноваций и улучшений. В категории офисных и
полевых вакансий мы предлагаем позиции в следующих
департаментах:
Kazakhstan в 2009 году, не имея предыдущего опыта в
торговле или образования в области экономики. Однако
сегодня он руководит обширной командой супервайзеров
и торговых представителей, охватывающей целый регион.
Для Талгата работа в Efes Kazakhstan означает
вовлеченность, сотрудничество и ответственность.
Kazakhstan. Начав свою карьеру в возрасте 23 лет как
ассистент технического директора, она продвинулась до
должности менеджера по планированию, а затем перешла
в отдел маркетинга менеджером по исследованию
рынка. На этой позиции Майра возглавила совершенно
новое направление и успешно ведёт вверенные проекты.
Если описать работу в Efes Kazakhstan тремя словами,
то это: уверенность, стабильность и разнообразие.
году и всего через полгода получила повышение до
специалиста по маркетингу. А сегодня уже в роли бренд-
супервайзера самостоятельно ведёт проекты по
поддержке и запуску новых торговых марок и регулярно
приходит к руководителю с порцией свежих идей, которые
ей не терпится реализовать.
«Здесь про твои идеи никогда не скажут: «Нет, это не
очень». Если они стоящие, ты сможешь их воплотить».
НАДЕЖНЕЕ
единомышленников
Работа департаментов цепи поставок (Технический и Логистика)
охватывает всю производственную цепочку и включает такие этапы,
как планирование спроса и производства, заказ и закупка
необходимого сырья и материалов, производство продукции, ее
хранение на складах и транспортировка до дистрибьюторов
(клиентов).
Кроме того, в задачи департамента входит обеспечение компании
всеми видами необходимых энергоресурсов и поддержание
безаварийной и надежной работы оборудования, а также организация
и соблюдение безопасных условий труда для сотрудников.
Взгляните на уникальный мир производства Efes Kazakhstan глазами нашего сотрудника Евгения Бухтина.
ИНТЕРЕСНЕЕ
Одна из основных и важных задач в нашей компании — это развитие молодых талантов.
Именно поэтому мы разработали уникальные программы стажировок и проектов, ориентированные на студентов.
Программа долгосрочной стажировки — это великолепная возможность раскрыть свой потенциал и погрузиться в мир бизнеса.
Участвуйте в долгосрочных проектах, делайте анализы, стратегии и создавайте будущее компании.
от 6 до 12 месяцев
Для студентов 4 курса и выпускников
Департаменты: Маркетинг, HR, Сбыт, Логистика, Технический, Финансы, Юридический и IT
Стажировка оплачиваемая
Краткосрочная стажировка направлена на конкретные задачи и проекты. В ходе краткосрочной стажировки стажеры получают более фокусированное обучение, направленное на конкретные компетенции и умения, необходимые для выполнения задач в рамках проекта.
от 3 до 6 месяцев*
Для студентов 3 и 4 курсов
Департаменты: Маркетинг, HR, Сбыт, Логистика, Технический, Финансы, Юридический и IT
Стажировка оплачиваемая
*также в компании есть возможность пройти неоплачиваемую производственную практику до 3 месяцев
Дуальное образование – это формат обучения, включающий теоретическую часть учебной программы, осуществляемую в учебном заведении, и практическую часть, которая проходит в компании.
Наша программа дуального обучения стартовала в 2017 году в партнерстве с Алматинским Технологическим Университетом и Карагандинским Государственным Университетом.
Программа рассчитана на 7 недель и включает практическое изучение следующих подразделений: производственные цеха, розлив, отдел контроля качества и склады.
при раннем выходе из декрета
Anadolu Efes осуществляет свою деятельность с 21 пивоваренным заводом, 5 заводами по производству солода и 1 заводом по обработке хмеля в 7 странах (Турция, Россия, Казахстан, Грузия, Молдова, Украина и Беларусь).
Anadolu Efes в настоящее время занимает 15-е место в Европе и является крупнейшей в мире по объему продаж.
Efes Kazakhstan 1950 жылы негізі қаланған Anadolu Group холдингінің құрамына кіреді. Anadolu Group шамамен 80 компания және 100 000 қызметкері бар 20 елде 7 секторда (сыра, алкогольсіз сусындар, бөлшек сауда, ауыл шаруашылығы, автомобиль, кеңсе тауарлары және энергетика) қызметін атқарады. 1950 жылы Языджи және Озилхан отбасылары құрған топ қаржылық активтері, күшті өндірістік қуаты және әртүрлі жобаларға қатысуы арқасында түрік экономикасының қозғаушы күші болып табылады. Холдинг AB InBev, The Coca-Cola Company, Faber-Castell, Isuzu, Kia, Honda, Honda Marine, Kohler және Johns Hopkins Medicine сияқты жетекші әлемдік брендтермен және компаниялармен серіктестік орнату арқылы көпұлтты кәсіпорындар тобына айналу миссиясын орындауға ұмтылады.
Қазақстанда Anadolu Group холдингі екі компаниямен таныстырылған - Efes Kazakhstan және Coca-Cola İçecek. «Эфес Қазақстан» АЖ АҚ Қазақстанның сыра нарығында жетекші орын алады. Бүгінде компанияда 1000 қызметкер жұмыс істейді.
ісімізге құштармыз
икемдіміз
үшін ынтымақтасамыз
жауаптымыз
өкілдері холдингтік компанияның негізін қалады
жекешелендіру және қайта құру
жабдықтарды күрделі ауыстыру
қатысуымен Алматы облысындағы екінші
зауыттың ресми ашылуы
қамтамасыз етеді және Қазақстан Республикасы
экономикасының ірі инвесторларының
бірі болып табылады.
жеткізу жақсырақ
Efes Kazakhstan-да сіз нарықтағы ең табысты брендтермен жұмыс істеуден ләззат аласыз. Компанияның жетістігі сіздің инновациялар мен жақсартуға арналған идеяларыңызға негізделген.
Кеңсе және далалық бос орындар санатында біз келесі бөлімдердегі лауазымдарды ұсынамыз:
Талғат үшін Efes Kazakhstan-да жұмыс істеу – ынта, ынтымақтастық және жауапкершілікті білдіреді.
Егер Efes Қазақстандағы жұмысты үш сөзбен сипаттасақ, олар: сенімділік, тұрақтылық және әртүрлілік.
«Мұнда сенің идеяларың туралы ешқашан «Жоқ, бұл онша емес» деп айтпайды. Егер олар құнды болса, сіз оларды жүзеге асыра аласыз.»
Жеткізу тізбегі бөлімдерінің жұмысы (Техникалық және логистика) бүкіл өндіріс тізбегін қамтиды және сұраныс пен өндірісті жоспарлау, қажетті шикізат пен материалдарға тапсырыс беру және сатып алу, өнімді өндіру, оларды қоймаларда сақтау және дистрибьюторларға (тұтынушыларға) тасымалдау сияқты кезеңдерді қамтиды.
Сонымен қатар, бөлімнің міндеттеріне компанияны қажетті энергия ресурстарының барлық түрлерімен қамтамасыз ету және жабдықтың ақаусыз және сенімді жұмысын қамтамасыз ету, сондай-ақ қызметкерлердің қауіпсіз еңбек жағдайларын ұйымдастыру және қолдау кіреді.
Efes Kazakhstan өндірісінің бірегей әлеміне қызметкеріміз Евгений Бухтиннің көзімен қараңыз.
Біздің компаниядағы басты және маңызды міндеттердің бірі - жас таланттарды дамыту.
Сондықтан біз студенттерге бағытталған бірегей тағылымдама мен жобалық бағдарламаларды әзірледік.
Ұзақ мерзімді тағылымдамадан өту бағдарламасы – сіздің әлеуетіңізді ашуға және бизнес әлеміне енуге тамаша мүмкіндік.
Ұзақ мерзімді жобаларға қатысыңыз, талдаулар жасаңыз, стратегиялар жасаңыз және компанияның болашағын жасаңыз.
6 айдан 12 айға дейін
4 курс студенттері мен түлектеріне арналған
Бөлімдері: маркетинг, HR, өткізу, логистика, техникалық, қаржы, заң және IT
Тағылымдамада ақы төленеді
Қысқа мерзімді тағылымдамалар нақты тапсырмалар мен жобаларға бағытталған. Қысқа мерзімді тағылымдамадан өту кезінде тағылымгердер жоба аясындағы тапсырмаларды орындау үшін қажетті нақты құзыреттер мен дағдыларға бағытталған оқу-жаттығу қажеттіліктерін алады.
3 айдан 6 айға дейін*
3 және 4 курс студенттеріне арналған
Бөлімдері: маркетинг, HR, сату, логистика, техникалық, қаржы, заң және IT
Тағылымдамада ақы төленеді
*сонымен қатар компанияның 3 айға дейін тегін өндірістік тәжірибеден өту мүмкіндігі бар
Дуальды оқыту – оқу жоспарының оқу орнында жүзеге асырылатын теориялық бөлімін және кәсіпорында өтетін практикалық бөлігін қамтитын оқыту форматы.
Біздің дуальды білім беру бағдарламамыз 2017 жылы Алматы технологиялық университетімен және Қарағанды мемлекеттік университетімен серіктестікте басталды.
Бағдарлама 7 аптаға созылады және келесі бөлімдерді практикалық зерттеуді қамтиды: өндірістік цехтар, құю, сапаны бақылау бөлімі және қоймалар.
және дамыту бағдарламалары
Anadolu Efes 7 елде (Түркия, Ресей, Қазақстан, Грузия, Молдова, Украина және Беларусь) 21 сыра қайнату зауытымен, 5 уыт зауытымен және 1 құлмақ өңдеу зауытымен жұмыс істейді.
Anadolu Efes қазіргі уақытта Еуропада 5-ші, әлемде 15-ші орында және Түркияда сатылым бойынша ең үлкен компания.
Efes Kazakhstan is a part of the Anadolu Group, founded in 1950. Anadolu Group operates in 7 sectors (beer, non-alcoholic beverages, retail, agriculture, automotive, stationery, and energy) across 20 countries with approximately 80 companies and 100,000 employees. Founded by the Yazıcı and Özilhan families in 1950, the group has been a driving force in the Turkish economy, boasting financial assets, robust manufacturing capacity, and participation in various projects. The holding aims to fulfill its mission of becoming a multinational entrepreneurial group by partnering with leading global brands and companies such as AB InBev, The Coca-Cola Company, Faber-Castell, Isuzu, Kia, Honda, Honda Marine, Kohler, and Johns Hopkins Medicine.
In Kazakhstan, the Anadolu Group is represented by two companies – Efes Kazakhstan and Coca-Cola İçecek. JSC Efes Kazakhstan holds a leading position in the beer market in Kazakhstan. Today, the company employs 1,000 people.
in all we do
the face of change
to grow together
of what we do
representatives of two families: Yazıcı and Özilhan
of the Karaganda Brewery "Kolos"
the Karaganda plant
in the Almaty region in the presence
of the First President N.A. Nazarbayev
jobs and is one of the largest investors
in the economy of the Republic of Kazakhstan
it is better
outstanding results
At Efes Kazakhstan, you will be pleased to work with some of the most successful brands in the market. The company's success is built on your ideas for innovation and improvement. In the categories of office and field positions, we offer vacancies in the following departments:
For Talgat, working at Efes Kazakhstan means involvement, collaboration, and responsibility.
"If I were to describe working at Efes Kazakhstan in three words, they would be: confidence, stability, and diversity."
"Here, they never say, "No, that`s not very good" to your ideas. If they`re worthwhile, you can bring them to life."
it is more
a team of like-minded
people
The functions of the Supply Chain departments (Technical and Logistics) cover the entire production chain and include stages such as demand and production planning, ordering and procurement of necessary raw materials and supplies, production of goods, storage in warehouses, and transportation to distributors (customers).
In addition, the departments' tasks include providing the company with all types of necessary energy resources and maintaining trouble-free and reliable operation of equipment, as well as organizing and maintaining safe working conditions for employees.
Take a look at the unique world of Efes Kazakhstan's production through the eyes of our employee, Evgeniy Bukhtin.
it is more
to build a career
One of the main and crucial tasks in our company is the development of young talents.
That's why we have developed unique internship and project programs tailored to students.
The long-term internship program is an excellent opportunity to unleash your potential and immerse yourself in the world of business. Participate in long-term projects, conduct analyses, develop strategies, and shape the future of the company.
6 to 12 months
For 4th-year students and graduates
Departments: Marketing, HR, Sales, Logistics, Technical, Finance, Legal, and IT
Paid internship
The short-term internship is focused on specific tasks and projects. During this internship, interns receive more focused training aimed at specific competencies and skills needed for project-related tasks.
3 to 6 months*
For 3rd and 4th-year students
Departments: Marketing, HR, Sales, Logistics, Technical, Finance, Legal, and IT
Paid internship
*the Company also offers the opportunity to undergo production practice for up to 3 months on a voluntary basis
Dual education is a format that includes the theoretical part of the curriculum conducted in an educational institution and the practical part, which takes place in the company.
Our dual education program started in 2017 in partnership with Almaty Technological University and Karaganda State University.
The program spans 7 weeks and includes practical training in the following departments: production workshops, bottling, quality control department, and warehouses.
Anadolu Efes operates with 21 breweries, 5 malt production plants, and 1 hops processing plant in 7 countries (Türkiye, Russia, Kazakhstan, Georgia, Moldova, Ukraine, and Belarus).
Anadolu Efes currently ranks 5th in Europe, 15th globally, and is the largest in Türkiye in terms of sales volume.