Работа в области развития персонала в Астане

Найдено 50 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
×

У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Вы откликнулись
Опыт работы от 3-х лет. Опыт самостоятельного набора персонала. Проведение тренингов и семинаров. Знание трудового законодательства РК.
18 января
Вы откликнулись
Функционал: Разрабатывает программы очного/онлайн обучения (осуществляет поиск актуальных мировых практик и современные тенденции в области обучения и развития).
Опыт: Опыт работы не менее 5 лет. Опыт в обучении и развитии персонала не менее 3 лет. Опыт в разработке...
18 января
Вы откликнулись
Планирование рабочего дня непосредственного начальника - директора TOO Sharp Group. Постановка и выполнение задач в системе Битрикс24. Контроль исполнения поручений...
Представительный внешний вид, опрятность. Грамотная речь, хорошее знание русского языка, разговорного английского и казахского (для общения с партнёрами/клиентами по...
17 января
Вы откликнулись
Ведение кадрового учета в полном объеме. Прием, перемещение, оформление отпусков, приказов, служебных записок. Сдача отчетности. Ведение табеля учета рабочего времени...
Знание основ ТК РК. Отличное знание MS Office, Internet, оргтехники. Знание документооборота, кадрового делопроизводства. Коммуникабельность‚ ответственность‚ исполнительность. Аккуратность, стрессоустойчивость.
17 января
Вы откликнулись
Обучение персонала. Отработка программ для тренеров. Организация мастер-классов.
Опыт работы от 3 х лет. Знание казахского, английского языков желательно.
16 января
Вы откликнулись
Подбор и адаптация персонала. Обучение персонала. Участие в разработке и внедрении стратегии в области управления персоналом. Мониторинг и аналитика рынка...
Высшее образование. Опыт работы в HR сфере не менее 3-х лет. Обязательный опыт подбора персонала разных категорий.
Показать контакты
15 января
Вы откликнулись
на время замещения декретного сотрудника).
Опыт работы не менее 3-х лет в области обучения и развития персонала. Высшее образование. Знание русского, казахского языков, свободное...
15 января
Вы откликнулись
Формирование личных дел работников Филиала в соответствии с Трудовым законодательством РК. Ведение базы данных по персоналу в автоматизированной программе SAP...
Высшее психологическое/педагогическое образование. Опыт работы по данной специальности не менее 3-х лет. Отличное знание программного продукта SAP HCM.
12 января
Вы откликнулись
180 000-200 000 KZT
Реализация кадровой стратегии ТОО, внедрение кадровой политики Товарищества. Ведение кадрового делопроизводства. Контроль за исполнением работниками трудовой, исполнительской дисциплины. Подбор персонала.
Законодательство Республики Казахстан регулирующее трудовые отношения. Современные методы и тенденции управления персоналом. Систему менеджмента и качества. Опыт работы на руководящей...
12 января
Вы откликнулись
Отвечает за операционную деятельность ресторанов в пределах своей территории в следующих аспектах: Максимальное увеличение продаж. Внедрение маркетинговых программ.
Высшее образование. Опыт работы на позиции территориального управляющего не менее 2 лет. Отличные аналитические способности. Практический навык и детальные знания...
12 января
Вы откликнулись
Оперативное выполнение заданий, деловых поручений руководителя. Участие в выполнении бытовых и производственных дел. Контроль сроков выполнения и эффективности поставленных задач.
Высокая скорость и точность выполнения заданий. Умение структурировать информацию и правильно расставлять приоритеты. Отличное знание города. Умение решать различные вопросы.
12 января
Вы откликнулись
Разработка HR стратегии. Составление стратегии управления персоналом. Разработка модели компетенций. Разработка системы оплаты труда. Составление методов набора и отбора персонала.
Знания современных концепций и методов управления персоналом. Умение использовать знания из одной области в другой и умение создавать новые знания.
11 января
Вы откликнулись
Разработка новых и адаптация существующих тренингов. Сбор и анализ информации о потребностях в обучении сотрудников. Участие в планировании и организации...
Высшее образование - психология, социология. Опыт работы в отделах обучения и развития крупных трейдов. Навык обучения взрослых; создания и проведения тренингов...
Вы откликнулись
Управление базовым вознаграждением. Системное изменение уровней базового вознаграждения. Оценка должности и присвоение грейда. Управление переменным вознаграждением. Определение размера переменного вознаграждения.
Высшее образование в областях экономики и/или финансов. Предпочтительна профессиональная квалификация в области внедрения, развития ERP систем. Наличие опыта работы...
Вы откликнулись
Ведение кадрового делопроизводства. Поиск и подбор персонала. Проведение различного рода тренингов связанных с адаптацией новых работников. Разработка должностных инструкций и...
Высшее образование. Более 5 лет опыта работы в сфере HR. Опыт работы в крупных компаниях.
29 декабря
Вы откликнулись
Активность. Ответственность. Добросовестность. Умение писать грамотно и интересно на русском языке. Коммуникабельность, позитивное отношение к работе. Нацеленность на результат.
Показать контакты
25 декабря
Вы откликнулись
Обеспечение и координация процесса обслуживания покупателей в отсутствие управляющей. Работа с товарными запасами магазина. Обеспечение основных правил работы магазина и...
Н/высшее, высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в розничной торговле не менее 1 года. Знание технологий и бизнес...
Показать контакты
15 декабря
Вы откликнулись
Контроль исполнения поручений (Weekly Operational Meeting, Monthly Operational Meeting и т.д.). Ведение протоколов совещаний. Выполнение поручений руководителя.
Высшее образование. Умения работать с большим количеством информации. Грамотно поставленная речь. Навыки эффективных коммуникаций. Доброжелательность, готовность работать в ненормированном режиме.
Показать контакты
5 января
Вы откликнулись
поиск и подбор новых сотрудников - РЕКРУТИНГ. -первичное обучение и адаптация персонала. -разработка и реализация программ мотивации коллектива и индивидуальных программ...
Высшее профильное образование. Опыт работы по профессии не менее 2 лет. Ориентация на результат, стрессоустойчивость, обучаемость. Знание источников для поиска...
Показать контакты
18 января
Вы откликнулись
В АО НК "КазМунайГаз" в рамках реализации проекта по внедрению новой модели по управлению персоналом требуется менеджер по управлению изменениями.
Требования: образование - высшее (менеджмент, маркетинг, финансы). Опыт работы по специальности (PR, управление персоналом): не менее 3 лет. Должен знать: принципы...
17 января

У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить

Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!